Nos últimos anos, o modelo de trabalho híbrido se tornou uma tendência dominante no mundo corporativo. Impulsionado pela pandemia de COVID-19, que obrigou empresas de todos os setores a adotarem o trabalho remoto, este formato combina elementos do trabalho presencial e remoto, trazendo uma série de benefícios e desafios. Benefícios do Trabalho Híbrido 1. Flexibilidade… Ler mais »
Recentemente fui questionado por um candidato que queria acelerar seu processo de recolocação: “vale a pena a contratação de um serviço de Outplacement?” Imaginando que essa troca de mensagens seja do interesse de outras pessoas, partilho minha resposta: _______________________ Caro candidato, Com o passar dos anos, realmente o número de pessoas que fazem esse tipo… Ler mais »
Quem, ao pedir uma pizza via aplicativo, andar de Uber pela primeira vez e etc não se entusiasmou com a experiência e resultado obtidos? O Uber é um bom exemplo de uma empresa que nasceu digital e entrega muito bem o famoso UX (User Experience) para seus usuários, conectando de maneira harmônica a experiência virtual… Ler mais »
Conforme artigo publicado hoje no site do Valor Econômico, redigido por Claudio Garcia – vice-presidente executivo de estratégia e desenvolvimento corporativo da consultoria LHH – o Brasil obteve modesta 67ª posição no Global Talent Competitivienss Index do INSEAD, índice publicado no início do ano e que ranqueia economias pela sua habilidade de desenvolver, atrair e… Ler mais »
Para aqueles que pensaram na redução das vagas como um resultado do encolhimento do mercado, sim, esse é um dos mais perceptíveis impactos nos processos de R&S, no entanto, há outras formas mais sutis que dificultam em muito a fluidez de um processo. Redução de salários para as novas ofertas Ao afetar o faturamento das… Ler mais »