Recentemente um artigo do colunista Renato Bernhoeft publicado no Valor-Econômico chamou-me a atenção por explorar como o desejo por uma vida mais plena impacta também a vida profissional. Entre outros dados apresentados pelo autor, marcou-me a pesquisa da consultoria McKinsey, realizada mundialmente, a qual revelou que 31% dos jovens entre 18 e 34 anos, afirmam… Ler mais »
Desde a pandemia, quando percebi que Nizan Guanaes começou a escrever artigos partilhando suas ideias e visões, nenhum me chamou tanto a atenção quanto esse publicado no Valor Econômico na data de hoje. Neste artigo ele apresenta a ideia do pensar fora da caixa através do olhar atento ao que possa parecer “desnecessário” às organizações… Ler mais »
Com a ameaça do Covid-19 ainda pairando no ar, surge um desafio a mais para aqueles que querem ampliar sua rede de contatos profissional com o objetivo de trocar experiências, informações e assim potencializar oportunidades através de relacionamentos. Essa situação afeta não só aqueles que buscam desenvolver sua rede fora da sua empresa, com novos… Ler mais »
Recentemente fui questionado por um candidato que queria acelerar seu processo de recolocação: “vale a pena a contratação de um serviço de Outplacement?” Imaginando que essa troca de mensagens seja do interesse de outras pessoas, partilho minha resposta: _______________________ Caro candidato, Com o passar dos anos, realmente o número de pessoas que fazem esse tipo… Ler mais »
Quem, ao pedir uma pizza via aplicativo, andar de Uber pela primeira vez e etc não se entusiasmou com a experiência e resultado obtidos? O Uber é um bom exemplo de uma empresa que nasceu digital e entrega muito bem o famoso UX (User Experience) para seus usuários, conectando de maneira harmônica a experiência virtual… Ler mais »
Nota rápida: estamos com várias vagas aqui para São Paulo para atuar em empresa que atua na crianção, produção e comercialização de Games Mobile. Acesse: http://www.nexorh.com.br/vagas/ e confira todas as posições. Aguardamos o seu contato ou indicações.
Conforme artigo publicado hoje no site do Valor Econômico, redigido por Claudio Garcia – vice-presidente executivo de estratégia e desenvolvimento corporativo da consultoria LHH – o Brasil obteve modesta 67ª posição no Global Talent Competitivienss Index do INSEAD, índice publicado no início do ano e que ranqueia economias pela sua habilidade de desenvolver, atrair e… Ler mais »
Recentemente, fui “capturado” por um interessante post escrito por Luiz Felipe Massad, Senior Talent Manager da AIG/Colômbia com o seguinte título: “A Sobra do Nexo – Um Respiro Nexialista”, o qual recomendo leitura. A semelhança entre o título e o nome da NE-XO contribuiu para essa captura, mas mais do que isso, o seu conteúdo…. Ler mais »
Para aqueles que pensaram na redução das vagas como um resultado do encolhimento do mercado, sim, esse é um dos mais perceptíveis impactos nos processos de R&S, no entanto, há outras formas mais sutis que dificultam em muito a fluidez de um processo. Redução de salários para as novas ofertas Ao afetar o faturamento das… Ler mais »
Recrutamento e Seleção (R&S) é um processo conhecido por muitos e dominado por poucos. Ao longo da minha atividade de Headhunter e até mesmo como profissional de empresas, percebi que um processo de R&S bem feito pode ser invalidado se houver falha na adaptação do recém-contratado. Percebi também que as boas adaptações não dependem somente… Ler mais »