Conforme artigo publicado hoje no site do Valor Econômico, redigido por Claudio Garcia – vice-presidente executivo de estratégia e desenvolvimento corporativo da consultoria LHH – o Brasil obteve modesta 67ª posição no Global Talent Competitivienss Index do INSEAD, índice publicado no início do ano e que ranqueia economias pela sua habilidade de desenvolver, atrair e… Ler mais »
Recentemente, fui “capturado” por um interessante post escrito por Luiz Felipe Massad, Senior Talent Manager da AIG/Colômbia com o seguinte título: “A Sobra do Nexo – Um Respiro Nexialista”, o qual recomendo leitura. A semelhança entre o título e o nome da NE-XO contribuiu para essa captura, mas mais do que isso, o seu conteúdo…. Ler mais »
Para aqueles que pensaram na redução das vagas como um resultado do encolhimento do mercado, sim, esse é um dos mais perceptíveis impactos nos processos de R&S, no entanto, há outras formas mais sutis que dificultam em muito a fluidez de um processo. Redução de salários para as novas ofertas Ao afetar o faturamento das… Ler mais »
Recrutamento e Seleção (R&S) é um processo conhecido por muitos e dominado por poucos. Ao longo da minha atividade de Headhunter e até mesmo como profissional de empresas, percebi que um processo de R&S bem feito pode ser invalidado se houver falha na adaptação do recém-contratado. Percebi também que as boas adaptações não dependem somente… Ler mais »
Olá! Está no ar o site da NE-XO RH, consultoria especializada em serviços de RH com destaque ao Recrutamento, Seleção & Adaptação de Executivos em seus novos postos. A NE-XO RH é a união de tudo que experimentei profissionalmente e deu resultado para meu cliente, candidato e para mim. Trabalhei em algumas grandes empresas antes… Ler mais »